“部下より自分がパニック状態な人”におすすめ。その混乱、「無免許運転」からの初めの一歩を教えてくれます。
読者が選ぶビジネス書グランプリ2025 にて 総合グランプリ & マネジメント部門1位 をW受賞。
プレイヤーからマネージャーへ昇進した途端、戸惑いを抱える人へ向けた「無免許運転」からの救済書。著者は選択理論心理学に基づく「リードマネジメント」を提唱し、部下を変えるのではなく、自ら変わりたいと思わせる関わり方を解説します。「信頼」「成長支援」「環境整備」「委任」「仕組み化」という5つの技術を学ぶことで、組織パフォーマンスと人間関係の両立を目指す実践的な仕事術です。マネジメントはセンスではなく技術—その土台を築きたい方に最適な一冊です。
- 書名：部下をもったらいちばん最初に読む本―人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出す仕事術
- 著者：橋本 拓也
- 出版社：アチーブメント出版
- 発売日：2024年9月6日
- ページ数：四六判・256ページ
- 対象年齢：一般成人向け（特に新任・若手マネジャー）
- ジャンル：ビジネス書／マネジメント／自己啓発
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